Werkwijze

Als je start met coaching ga je een intensieve en leerzame periode tegemoet.

Elk coachtraject is gericht op duurzame verandering. Het begint met het stellen van doelen: welke vraag heb je, wat wil je bereiken, wanneer ben je tevreden? Dit formuleren we zo concreet en meetbaar mogelijk in een plan.

In onze gesprekken gaan we aan de slag met jouw coachvragen, door reflectie, oefeningen en opdrachten. Ik prikkel je tot zelfonderzoek, door te spiegelen, te confronteren, te stimuleren. En natuurlijk evalueren we regelmatig of doelen zijn behaald: zit je op de juiste weg?

Methoden waarmee ik werk zijn onder andere:
* Functionele analyse (diagnoseschema huidige situatie)
* Kernkwaliteiten
* Levenslijn
* Coaching vanuit het systeemdenken
* Transactionele Analyse (TA)
* IJsbergmodel en drijfverenanalyse
* 360-graden feedback
* Cirkel van acht
* Geleide meditatie en beeldassociatie
Ook kan je bij mij terecht voor wandelcoaching.  

Wil je meer weten over mijn werkwijze of heb je interesse in een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Neem dan contact met mij op.